Ринок EdTech не має чітких меж та рамок. Це — блакитний океан можливостей. Ми, Laba Group, вийшли на цей ринок 10 років тому та стали лідерами онлайн-навчання в Східній Європі.
За цей час ми:
→ розвинули Laba, одну з найбільших бізнес-шкіл в Україні
→ створили школу популярної культури Skvot, школу для зростання в IT robot_dreams та Vocabulaba, школу англійської для професій
→ відкрили проєкти в Україні, Угорщині, Польщі, Туреччині, Румунії, Чехії, США та Сполученому Королівстві
→ запустили понад 1400 курсів та навчили 200 000+ тисяч студентів з 50 країн
І зовсім скоро:
→ маємо статус найбільшого освітнього проєкту в Європі
→ збільшуємо вартість компанії до $1 млрд і стаємо єдинорогом
Як бачиш, Laba — це місце, де ми створюємо потужні освітні проєкти. І зараз в угорську команду шукаємоCreative Project Manager, який/яка зможе синхронізувати команди контенту, маркетингу й дизайну та тримати всі дедлайни під контролем.
Requirements
Що буде у твоєму task list:
- менеджерити креативну команду угорського юніту (Laba Group HU);
- Делегувати задачі молодшому проджект менеджеру, створювати середовище для зростання;
- комунікувати із внутрішніми замовниками (продюсерами, маркетологами та ін.);
- ділитися статусом розробки кампаній;
- розподіляти навантаження команди так, щоб ніхто не вигорів;
- пріоритезувати задачі (розуміти, яка РК потрібна asap, а якій — можна посунути дедлайни);
- контролювати якість виконання задач командою;
- аналізувати та покращувати ефективність РК на базі фідбеку маркетологів та продакшн-команди.
Нам потрібен справжній troubleshooter, який:
- залучається в проєкти на 360°;
- має досвід роботи акаунт- або проджект-менеджером від 2 років;
- володіє англійською на рівні Upper-intermediate+, щоб розуміти запити команд з Угорщини;
- закриває таски вчасно та завжди тримає руку на пульсі статусу проєкту;
- розуміє воркфлоу копірайтера та дизайнера;
- до задач-челенджів ставиться з азартом;
Benefits
Бенефіти від нас:
- Вільний доступ до всіх наших курсів уже через 3 місяці випробувального терміну. Прокачуй свої навички та ставай експертом у тому, що справді цікавить.
- Безлім відпустка після шести місяців роботи з нами – бо відпочинок так само важливий, як і крута робота. Відновлюй сили, подорожуй, насолоджуйся життям.
- Компенсуємо 50% витрат на спорт та вивчення англійської – підтримуй себе в тонусі фізично та інтелектуально. Йога, спортзал, курси англійської? Обирай, що потрібно саме тобі.
- Обмінюйся досвідом із колегами з різних країн та проєктів. Спілкуйся, надихайся, вчися у найкращих та ділися своїм досвідом.
- Кар’єрне зростання в обидва боки – вертикально та горизонтально. 83% наших хедів та лідів виросли всередині компанії. Хочеш бути наступним? У нас це реально.
- Жодного мікроменеджменту та бюрократії. Автоматизовані процеси, ніякого зайвого контролю. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй свої ідеї – ми за ініціативність.
- Свобода креативних рішень. У нас цінують нові ідеї – висловлюйся, пропонуй, експериментуй. Разом знайдемо спосіб втілити їх у життя, адже саме так ми рухаємося до крутого майбутнього.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв’ю з рекрутеркою > співбесіда з Hiring Managers > офер у тебе на пошті.
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та “своїх”.
Долучайся до команди. Це буде класна подорож!
Originally posted on Himalayas
Apply Now